ДКБК: отзывы сотрудников о работодателе Димитровград

Пока не ощутила, что компания серьезно инвестирует в развитие сотрудников. Персонал мотивирован, но создается впечатление, что самореализация ограничена из-за строгих вертикальных структур. Моя цель — развиваться в проектном менеджменте, но маршруты роста неочевидны и требуют значительных усилий. Компенсации в целом удовлетворительные, но хотелось бы более ощутимые бонусы. Стиль управления скорее автократический, чем демократический, что подавляет инициативность и креативность. Несмотря на поддержку коллег, этого недостаточно для полноценного ощущения стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Ожидаю изменений в политике компании, где ценят открытость и диалог с сотрудниками. Надеюсь, с течением времени ситуация улучшится.