Особенно запомнился проект по разработке инновационного медицинского устройства. Возможность участвовать в таком значимом проекте была потрясающей, и этот опыт будет бесценен в будущем. Но, несмотря на это, часто возникало ощущение, что компании не хватает четкой организации и структуры. Перегруженные графики и несвоевременные коммуникации нередко приводили к задержкам. Зарплата соответствовала среднерыночным показателям, но это не компенсировало всех трудностей. Ожидала более эффективных рабочих процессов и лучшей поддержки со стороны руководства. Иногда казалось, что важные детали ускользают из виду, и это усложняло выполнение задач. Ушла по собственному желанию в поисках более стабильной и организованной рабочей среды.
