Дом моды FIRDAWS Грозный

История сотрудника
Каждый день начинался с чашки кофе в уютной кухне, а обсуждения проектов часто сопровождались шутками и позитивом. Гибкий график – огромный плюс. Иногда оставался после работы, но переработки всегда компенсировались или отгулами, или дополнительными бонусами. Личный пример: на одном из проектов задерживался допоздна, и начальник сам предложил взять два дня отпуска в удобное время. Забота о сотрудниках на высоте: ежегодный отпуск планировался заранее, чтобы каждый смог качественно отдохнуть. Брать отпуск можно было без проблем, даже если нужно было сделать это внезапно. Причем не просто отпуск, а реальная возможность отключиться от работы и зарядиться энергией. Рабочие задачи интересные и разнообразные, никогда не было рутины. Постоянно осваивали новые технологии, развиваемые профессиональные навыки оценивались и поощрялись. Уходить сюда каждый день было в радость, что, к сожалению, мало где встречается.