ДВЕРИ ДИФОРД Кострома

История сотрудника
Среди положительных моментов хочу отметить дружный коллектив и интересные проекты. Но не обошлось без трудностей. Одной из самых значимых проблем была нехватка структурированной обратной связи. Руководство не всегда вовремя информировало о результатах работы, что вызывало неопределённость. Чтобы решить эту проблему, предложила внедрить регулярные встречи для обсуждения прогресса и задач. Эта инициатива постепенно оказала положительное влияние на коммуникацию и атмосферу в команде. Карьерный рост в компании возможен, но нужно проявить инициативу. Например, лично удалось пройти обучение и перейти на более ответственную должность. Видела, что руководство ценит сотрудников, стремящихся к самосовершенствованию и развитию. Основной вывод: несмотря на некоторые организационные недостатки, компания поддерживает инициативы и готова к изменениям, что важно для профессионального и личного роста. решение многих вопросов и развитие зависят от активной позиции каждого.