Это несомненно удобно, можно совмещать работу с личными делами. Однако, такой подход требует высоких навыков самоорганизации, что не всегда легко. Стиль управления здесь вызывает смешанные чувства. Иногда кажется, что руководство перегружено и не успевает уделять должного внимания сотрудникам, что сказывается на общем настроении в команде. Отсутствие стабильной обратной связи затрудняет понимание своих перспектив и планов на будущее. Карьерный путь в компании неясен. Ожидания от роста в должности есть, но конкретные шаги к этому туманны. Планы на будущее больше связаны с необходимостью получать больше опыта и развивать новые навыки, чем с долгосрочным планированием в рамках данной организации. Вообще, работа здесь прокладывает некоторый путь в профессиональном развитии, но для тех, кто стремится к чёткости и уверенности в карьерном росте, может стать временным этапом, а не постоянной остановкой.
