Эко-Подход Пенза

История сотрудника
Особенно понравилось участие в разработке нового корпоративного портала, который должен был улучшить взаимодействие сотрудников. Проект был захватывающим и бросал интеллектуальные вызовы, но сроки были настолько сжаты, что время для детальной проработки деталей просто не оставалось. На рабочем месте безопасность организована прилично. Есть все необходимые меры и оборудование для этого. В этом плане придраться не к чему. Однако, атмосфера оставляет желать лучшего. В коллективе постоянно ощущается напряжение, вызванное бесконечными дедлайнами и частыми переработками. Разочаровала политика руководства относительно обратной связи. Инициативы сотрудников редко получают должную оценку, а предложения по улучшению процессов, кажется, просто игнорируются. Возможно, это связано с бюрократией, которая присутствует практически во всех крупных компаниях. Работа здесь требует отдачи на 200%, но при этом не всегда гарантирует соответствующее признание и поддержку.