Эквитиплюс: отзывы сотрудников о работодателе Красноярск

История сотрудника
Однако просто полагаться на командный дух бывает недостаточно. Руководство снисходительно относится к инициативам сотрудников, часто их игнорируя. От этого создается ощущение, что усилия остаются незамеченными. Помощь новичкам теоретически предусмотрена, но в действительности обучение зачастую оказывается поверхностным. Вопросы приходится решать самостоятельно, что может быть затруднительно. В итоге новички остаются под большим давлением. Зарплату выплачивают вовремя, но её размеры не соответствуют нагрузке. Переработки становятся нормой, а компенсация за них оставляет желать лучшего. Карьерный рост отсутствует или ограничен, несмотря на обещания. Поддерживать баланс между работой и личной жизнью сложно из-за ненормированного графика. Постоянные изменения в приоритетах проектов приводят к нестабильности. Никаких реальных перспектив для профессионального развития не предлагают. Из позитивного, предусмотрены бонусы за достижения, но их получение связано с внутренними политиками компании.