История сотрудника
В предыдущих местах информация передавалась четко и оперативно, будь то задачи или изменения. Например, у нас существовали регулярные совещания и брифинги, где обсуждались все важные вопросы. Здесь же все это выглядит иначе. Совещания часто проходят спонтанно, важные детали теряются в пути, что сильно затрудняет работу. Еще хотелось бы отметить уровень доступности руководства. В предыдущей компании любая проблема решалась легко: руководители всегда были в курсе дел и готовы помочь. Здесь же часто ощущается некоторая оторванность. Например, несколько раз возникали ситуации, когда приходилось ждать ответ от руководства по несколько дней. Это не способствует продуктивности и общей атмосфере. Ушел я по собственному желанию, так как в конечном итоге эта непрозрачность и медлительность коммуникаций сильно утомляли. Можно смело сказать, что структура внутренних процессов требует пересмотра и улучшения.