Коллектив дружелюбный, но часто увязает в бюрократии - даже простейшие вопросы требуют множества согласований. Разговоры о внедрении новых идей ограничиваются словами. Когда предложил оптимизировать процесс, чтобы уменьшить нагрузку, никто не прислушался. Встречи тратят много времени: половина обсуждений не имеет отношения к делу. Техническое оснащение среднее: компьютеры не всегда справляются с нагрузкой. Также часты сбои в работе программ, что тормозит выполнение задач. Во время обеда нет ощущения расслабления - заметно напряжение в воздухе. Освещение слабое, что напрягает глаза. Постоянные нерегламентированные переработки - вроде бы не обязаны, но молчат. В такой обстановке сложно чувствовать себя частью команды.