В новой компании оказалось всё иначе. Например, доступ к нужным программам и материалам ограничен. На получение необходимых разрешений уходило неоправданно много времени, что замедляло работу. В старых местах работы процессы были строго структурированы, каждый шаг прописан в регламенте, что упрощало выполнение задач. Здесь же регламенты обрывочные, многие моменты остаются на усмотрение сотрудников, что создает хаос. В ситуациях, где раньше можно было следовать четким инструкциям, здесь теряешься, пытаясь найти правильное решение. Особенно раздражает, что поддержки со стороны руководства почти нет. В предыдущих компаниях менеджеры всегда были доступны для консультаций и помощи в сложных ситуациях. Здесь же приходится выдёргивать информацию из других сотрудников, которые не всегда могут подсказать. Всё это отразилось на моем решении покинуть компанию.