ФКУ СИЗО-3 по Тверской области Ржев

История сотрудника
Один из самых запоминающихся был связанный с внедрением новой IT-системы для управления заказами. Работа велась в интенсивном режиме, но значительный недостаток — постоянное отсутствие четких инструкций и поддержки со стороны руководства. Компенсация вполне адекватная, но не хватает дополнительных бонусов или привилегий для поощрения сотрудников. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Чувствуется напряжение и недовольство, что часто влияет на общий настрой и эффективность работы. Многообещающие проекты иногда сводятся на нет из-за отсутствия координации и прозрачной коммуникации. Это, к сожалению, подрывает доверие к компании и мотивацию сотрудников.