Поддержка развития сотрудников заявляется на высоком уровне, но на деле часто ограничивается редкими тренингами. Безусловно, наличие курсов – плюс, но при этом на самовыражение и профессиональный рост времени остаётся мало. При распределении задач менеджмент не всегда учитывает перегрузку персонала, в результате чего приходится задерживаться допоздна. Отпуска по графику соблюдать практически нереально – часто их переносят. Получить отпуск в высокий сезон практически невозможно. Сталкивалась со случайными переносами сроков отпуска, что сказывалось на планах и усталости. В офисе рано заканчиваются ресурсы – принтеры часто не работают, при этом заявки в техподдержку решаются долго. В коллективе много временных сотрудников, что затрудняет коммуникацию и налаживание эффективной работы. Постоянные текучки кадров мешают созданию стабильной рабочей обстановки.
