Форт Боярд Орск Орск

История сотрудника
Видна определённая структурированность и ясность в задачах, что можно считать плюсом. Сотрудники в общем приветливы, что создаёт хорошее настроение. Однако стиль управления вызывает вопросы. Чрезмерный контроль и недостаток доверия к сотрудникам тормозят инициативу. Часто отсутствует обратная связь, что не позволяет понять, насколько твоё участие ценно. Решения принимаются медленно, что снижает оперативность и приводит к потерям времени. Политика компании не поддерживает баланс между работой и личной жизнью. Гибкость графика работает только на бумаге. Коллеги, к сожалению, не всегда готовы к активному сотрудничеству, фактически каждый за себя. В целом, для краткосрочной работы это возможно допустимо, но на долгосрочную перспективу нужно искать варианты с более прогрессивным подходом.