Одна из главных проблем — недостаток четкой коммуникации между отделами. Новый проект стартовал без необходимых инструкций, что существенно замедлило процесс. Обратились к руководству, инициировали внеплановые собрания, и ситуация немного улучшилась, но времени было потеряно много. Следующая проблема — перегрузка задачами. Часто приходилось задерживаться, чтобы успеть выполнить ежедневные нормы. Это сказалось на личном времени и здоровье. Обратная связь от HR всегда была формальной. Однако стоит отметить команду. Коллеги всегда поддерживали, помогали справляться с трудностями. Искренне благодарна им за это. Общий дух помог вытягивать даже в самых сложных ситуациях. Несмотря на это, общее впечатление от компании осталось неоднозначным. Решение уйти было трудным, но необходимым. Опыт оказался полезным, выводы сделаны, и теперь точно знаю, чего хочу от будущего работодателя.
