Отзыв сотрудника @guest-953f25d32a о компании ГАУЗ ЛО Детский хоспис

История сотрудника
Стиль управления напоминает дирижера, который требует одинаковой интенсивности от скрипок и барабанов. Иногда казалось, что окружена скорее пешками, чем коллегами. Постоянное напряжение и желание все контролировать наверняка заставляло многих чувствовать себя марионетками. Иногда казалось, что участвую в бесконечном марафоне, где финишная черта постоянно отдаляется. Инновационные идеи часто не находили поддержки, словно свежий ветер упирался в бетонную стену. Но были и забавные моменты, такие как совместные брейншторминги, превращающиеся в театральные постановки с размахом и страстью. Креативные моменты, как проекты по созданию концептуальных рекламных роликов, несомненно, были яркими красками в этом сером полотне, но всегда омрачались бюрократическими преградами.