Первоначально всё выглядело многообещающе, но вскоре начали проявляться проблемы. Гибкий график действительно был удобным, особенно для временных сотрудников, вроде меня. Однако имелись серьёзные недочёты в организации рабочего процесса. Постоянно возникали ситуации, когда задачи менялись в последний момент и приходилось переделывать всё с нуля. Руководство не всегда оперативно реагировало на возникающие проблемы, часто приходилось решать их самому или с коллегами. Иногда это приводило к недоразумениям и откровенной потере времени. На совещаниях обсуждали пути улучшения, но до реальных действий часто не доходило. Коллектив, в целом, дружелюбный и отзывчивый, но ощущалась общая загруженность и усталость. Ещё одной из трудностей стало отсутствие системности в обучении новых сотрудников. Приходилось искать информацию самостоятельно, что затягивало процесс адаптации. При этом некоторые вопросы можно было бы решать намного быстрее при должной поддержке.