География вкуса Красноярск

История сотрудника
На собеседовании обещали гибкий график и достойную оплату труда. Первые месяцы казались нормальными, но вскоре стало понятно, что вопросы с больничными решаются не в пользу сотрудников. Один раз взяла больничный на неделю, так потом заработалась вдвое больше, чтобы восстановить пропущенные дни. Компенсации тоже не оправдали надежд: во время командировки пришлось самой оплачивать часть расходов, а возврат задержали на два месяца. Компания редко поощряет инициативу, и результатом этого стали разочарование и усталость. Коллектив, хоть и доброжелательный, тоже начал отдаляться, когда поняли, что поддержки от руководства ждать не стоит. Понимая, что дальнейшее пребывание в компании не принесет профессионального или личного роста, решила уйти по собственному. Опыт ценен, но вернуться туда точно нет желания.