Коллеги всегда поддерживают, руководитель открыт для обсуждения идей, чувствуешь вклад в развитие компании. Стиль управления мотивирует проявлять инициативу, ошибки рассматриваются как опыт. Обсуждение будущих проектов проходит с участием всех сотрудников, каждый может высказать свои предложения. Атмосфера доверия, хочется работать и развиваться.