Гидромонтаж Красноярск

История сотрудника
Во-первых, крайне медленный рост зарплаты. Непонятные критерии повышения дохода создают чувство несправедливости. Пришлось неоднократно поднимать этот вопрос на собраниях и только после долгих переговоров удалось добиться незначительного увеличения. Кроме того, замечена нехватка чёткого распределения обязанностей, что часто приводит к выполнению задач, выходящих за рамки должностных инструкций. Решение этой проблемы предложил самостоятельно: совещание с коллегами и распределение работы между собой. Так удалось наладить процесс. Общая атмосфера в офисе оставляет желать лучшего, присутствует чрезмерная бюрократия и отсутствие прозрачности в принятии решений руководством. Вывод: здесь можно работать, если нет иных вариантов, но рассчитывать на быстрый карьерный рост или значительное улучшение условий не стоит.