ГК АвтоТрансХолдинг Тольятти

История сотрудника
Обещали дружелюбную атмосферу, но на деле постоянный стресс. Коллеги только и делают, что обсуждают за спиной, а начальство практически не поддерживает. Один из ярких моментов — когда новая инициатива утопилась в бюрократии, и все усилия команды пошли насмарку. Премии? Забыли о них давно, говоря, что бюджет урезали. Ежедневные совещания отнимают больше времени, чем реальная работа. Часто чувствовала себя недооценённой, несмотря на старания. Иногда завалы работы такие, что стать в 9 и уйти в 18 — мечта. Этот постоянный круговорот дел, где твои старания мало кто замечает, не оставляет приятных впечатлений. Рад, что нашла в себе силы уйти и найти более достойное место.