ГК Дикомп: отзывы сотрудников о работодателе Саратов

В первую очередь, уровень роста зарплаты здесь оставляет желать лучшего. Хотя официальные обещания прозвучали обнадеживающе, фактические прибавки оказались незначительными. В прошлом имела дело с более динамичным развитием зарплаты, что добавляло мотивации и уверенности в завтрашнем дне. Делегирование здесь тоже страдает. Руководители часто перегружены собственными задачами и неохотно передают их подчиненным, что создаёт атмосферу недоверия и нехватку собственной инициативы. В прежней работе большую часть задач распределяли эффективно, что повышало общий уровень вовлеченности и эффективности команды. Пример — на одном из предыдущих мест работы экстремальный проект мы завершили досрочно благодаря грамотному распределению обязанностей. Здесь же такие ситуации напрягают и тратят много лишнего времени. В результате, текущий опыт ощущается больше как временная остановка, чем значимый этап карьеры.