Прежде всего, сложно было адаптироваться к внутренним процессам, так как они весьма запутанные и не всегда логичные. Проблему удалось частично решить благодаря помощи коллег, с которыми удалось наладить хороший контакт. Командный дух здесь действительно присутствует, но на мой взгляд, на него делают слишком большой акцент, иногда забывая о необходимости улучшения рабочих процессов. Понравилось, что все активно поддерживают друг друга, это действительно помогает. Что касается отпусков, то политика компании по этому вопросу довольно посредственная. Были трудности с согласованием отпусков в удобное время, частенько приходилось подстраиваться под потребности компании, а не свои собственные. Решать возникшие сложности приходилось по мере их поступления, искать компромиссы и договариваться с коллегами и руководством. В общем, опыт получился двойственный: хотя окружение приятное, организационные проблемы мешают комфортной работе.