ГледенЪ: отзывы сотрудников о работодателе

Коллектив принимал дружелюбно, начальство выглядело заинтересованным в профессиональном развитии сотрудников. Первые месяцы прошли довольно гладко: обучающие тренинги, доступ к ресурсам стало важным подспорьем для начала. Постепенно накопившиеся задачи и ответственность стали добавлять стресса и утомления. Поддержка со стороны коллег оставалась, но чувствовалась недостаточная помощь в решении сложных вопросов. Ожидания превышали возможности, и часто приходилось оставаться допоздна, чтобы успевать с дедлайнами. Начальство заботилось о производственных показателях, а не о самочувствии работников, что вызывало демотивацию. Процесс развития воспринимался больше как дополнительная нагрузка. Требовалось саморазвиваться за счет личного времени и ресурсов. Интерес к работе постепенно угасал, что в итоге привело к решению уйти по собственному желанию.