ГЛЭМ: отзывы сотрудников о работодателе

Каждый день здесь словно борьба с системой: побеждают не лучшие идеи, а те, кто умеет находить нужные слова для начальства. Рабочие часы формально фиксированные, но задержки на несколько часов стали стандартной практикой. Часто приходилось заниматься задачами, которые далеко не по профилю, так как многие процессы не оптимизированы и решения принимаются на ходу. Отсутствие четкого плана развития и стратегий создает хаос, сотрудники живут от дедлайна до дедлайна. Отдельную сложность представляет взаимодействие между разными отделами, которые будто отсутствуют на одной волне, что постоянно приводит к недопониманиям и проволочкам в работе.