Гортехмаш: отзывы сотрудников о работодателе Красноярск

История сотрудника
Например, часто приходилось работать сверхурочно без адекватной компенсации. Руководство не особо интересовалось благосостоянием сотрудников, что было очень демотивирующим. Льготы, обещанные при приеме на работу, оказались менее значительными, чем казалось сначала. Коллеги, конечно, были дружелюбны и помогали выжить в сложных ситуациях, но это не компенсировало недостатков. Кстати, бонусы выплачивались редко и внезапно отменялись под разными предлогами. Ощущение несправедливости и усталость накапливались. В конечном итоге, вынужден был уйти, чтобы найти место, где действительно ценят труд и заботятся о сотрудниках.