Группа компаний МИР Оренбург

История сотрудника
Настроение отличалось от любого предыдущего опыта – коллеги дружелюбные, руководство общедоступное. Первые месяцы удивляло, как здесь умеют делегировать задачи. Каждый сотрудник понимал свою роль, что помогало сосредоточиться на своих обязанностях, а не обращать внимание на мелочи. Года через полтора-после погружения в проекты оказалось не все так просто. Работа стала монотонной, энтузиазм утих. Руководители все равно поддерживали делегирование, но многие задачи часто переходили от отдела к отделу, возвращаясь на место без изменений. Появилось чувство, что каждый тянет одеяло на себя. По окончании второго года все стало смещаться к более жесткому контролю. Свободного времени оставалось все меньше, а ответственность нарастала, кажется, бесконечно. Многочасовые совещания стали обыденностью, еще больше перегружая день. Уход из компании был личным решением, ответственность за которое сложно переложить на кого-то другого.