Здесь коллектив открыто принимает критику, что создает атмосферу доверия и взаимного уважения. Например, однажды я предложила способ улучшить рабочий процесс в нашей команде, и моя идея была не только выслушана, но и сразу интегрирована. Раньше часто сталкивалась с тем, что любые нововведения воспринимались в штыки. Новая компания активно стимулирует инициативу и предлагает множество каналов для обмена мыслями. В прошлой работе чувствовала, что мои идеи часто игнорировались или даже обесценивались. В нынешнем коллективе ценятся новаторские предложения, что буквально заряжает энергией и мотивацией. Также отмечу, что руководство здесь гораздо более доступно для обсуждения рабочих моментов. Это заметно отличает текущий опыт от предыдущего, где доступ к начальству был ограничен и чаще всего безрезультатен.
