Хващевская Анжела Геннадьевна Саранск

История сотрудника
Процесс адаптации был непростым: высокая интенсивность задач постоянно держала в напряжении. Внутренние коммуникации оставляли желать лучшего. Часто информацию приходилось добывать самостоятельно, так как отсутствие четких указаний и прозрачности замедляли работу. Коллектив, хоть и дружелюбный на первый взгляд, не всегда оказывал необходимую поддержку. Слишком много времени уходило на решение организационных проблем, что сильно демотивировало. Постоянное ощущение стресса и нехватки информации заставило меня задуматься о смене места работы. Со временем стало ясно, что ожидания и реальность сильно разошлись. Спустя несколько месяцев Подала заявление на увольнение, решив не жертвовать своим эмоциональным состоянием. Профессиональный рост важен, но не ценой личного здоровья и спокойствия.