Самая серьезная из них — отсутствие четкой ориентации сотрудников, из-за чего первые недели прошли в хаосе. Решил этот вопрос самостоятельно: обращался к старшим коллегам и настойчиво расспрашивал про внутренние процессы. Это помогло быстрее влиться в рабочий ритм. Второй момент, о котором хочется сказать, — это высокие требования к скорости выполнения задач. Сперва сильное давление мешало, но затем стал планировать свой день и задачи лучше, что снизило уровень стресса. Порадовало, что компания предлагает гибкость графика. Это действительно помогает, особенно если нужно решить личные дела или просто избежать часов пик по дороге на работу. Работа здесь требует самоорганизованности, но при правильном подходе можно справиться с трудностями. Если готовы вкладывать усилия и самостоятельно искать решения проблем, работа в компании может стать интересным и полезным опытом.
