Среди значимых проектов запомнилась разработка мобильного приложения для крупного клиента, где пришлось решать множество технических и организационных вопросов. Этот проект был по-настоящему амбициозным, но, к сожалению, взаимодействие между отделами оставляло желать лучшего. Несмотря на все усилия, часто ощущалась нехватка поддержки со стороны руководства, что не способствовало достижению максимальных результатов. Корпоративные мероприятия, хоть и проводились регулярно, не всегда оправдывали ожидания. Вроде бы возможность наладить контакты и обменяться идеями, но, честно говоря, многие коллеги воспринимали их как формальность, которая не принесла существенной пользы для работы. Компания предлагает участие в разнообразных проектах, что действительно ценно для профессионального развития. Однако, длительная нерешительность верхушки корпоративной иерархии иногда тормозила реализацию перспективных идей. Это, в итоге, создавало ощущение статичности и нехватки прогресса.