Например, процесс адаптации кажется недостаточно структурированным. На старте не хватило четких инструкций и наставничества. Эта проблема решалась через самостоятельное изучение материалов и многочисленные вопросы коллегам. Руководство открытое к новым идеям, и это порадовало. Одну из моих предложенных инноваций приняли к рассмотрению почти сразу. Сложности возникали также с программным обеспечением - работа велась на устаревших системах, что замедляет процесс. Однако после обсуждения проблемы с ИТ-департаментом, часть оборудования заменили. В целом, опыт сложный, но учиться и решать проблемы здесь возможно. Чувствуется, что компания движется в правильном направлении, хоть и медленно.
