Один из таких был проект по разработке системы управления данными, где приходилось искать нестандартные решения для сложных задач. Инфраструктура компании позволяла сосредоточиться на работе, хотя иногда не хватало ресурсов для своевременного завершения задач. Еще один проект, связанный с внедрением машинного обучения, требовал высокой концентрации и творческого подхода. Возможность участвовать в этих проектах добавляла разнообразия, но не всегда чувствовалась поддержка со стороны руководства и коллег. Иногда приходилось работать сверхурочно из-за нехватки специалистов. В целом, опыт был ценный, но ощущалось, что улучшения в организации работы и распределении задач могли бы значительно повысить удовлетворенность.