Атмосфера казалась дружелюбной, коллеги улыбались, а начальство приветливо. Чем дальше в лес, тем больше сомнений. С ростом карьерных амбиций столкнулся со стеклянным потолком – продвижение было невозможно без тайных договоренностей и кулуарных игр. Коллектив действительно дружелюбный, но это не компенсирует основную проблему – отсутствие четкой стратегии развития. Часто не знали, куда двигаться, а новые идеи моментально тонут в море бюрократии и безразличия. Понял, что тяжело удерживаться на плаву, когда руководству нет дела до твоих предложений. Чувство разочарования нарастало каждый день. Все больше напоминало замкнутый круг. Советовал бы внимательнее изучать корпоративную политику и биографии руководителей, прежде чем принимать решение о трудоустройстве. Через год почувствовал, что пора искать более прозрачную и честную работу.
