Инвестиционно-промышленная Компания Эльбор Ярославль

История сотрудника
Руководство всегда готово выслушать предложения сотрудников, что, безусловно, является плюсом. Однако строгие регламенты делают рабочий процесс чрезмерно формализованным. Много этапов согласования, даже по мелким вопросам, тормозит работу и отбирает массу времени. Зарплата середнячковая и не соответствует заявленным высоким требованиям к квалификации работников. Отсутствие перспектив карьерного роста воспринимается угнетающе. Обучения и тренинги, конечно, проводятся, но недостаточно часто и без особой пользы для повышения профессионального уровня. Переработки - обыденное явление, стараниям редко уделяется должное внимание. Кому-то это место может и подойдет, но амбициозным людям здесь задерживаться не стоит.