@guest-a4d48d1ad2
История сотрудника
Да, именно так выглядит наша работа. На разбор каждого документа уходило больше времени, чем на саму работу. Конфликты? О, это отдельная опера! Недовольных собирали на коллективные обсуждения, которые в итоге больше походили на театральные репетиции трагикомедии «Как не надо». Иногда казалось, что основная задача не решить спор, а имитировать активную деятельность. Однажды в числе мер оптимизации предложили заменить кофе на чай – ради улучшения морального духа. Моральный дух не то что не повысился, мы потеряли добрую половину сотрудников, которые ушли за нормальным эспрессо. Юмор тут был главным спасителем – без шутки дня трудно было выживать в этих коридорах бюрократии. Зато теперь знаю, как с юмором воспринимать абсурд.