Условия труда были комфортными: современный офис, удобные рабочие места и неплохие бонусы. Тем не менее, возникали проблемы с коммуникацией. Например, связь между отделами иногда хромала, что приводило к недоразумениям и задержкам в работе. Чтобы решить эту проблему, активно участвовала в разработке нового метода внутренней коммуникации, что стало большим шагом вперёд. Иногда имели место не самые справедливые перераспределения обязанностей. Бывали задачи, которые необоснованно наваливались на одну команду. Вместе с коллегами предложили систему ротации, которая позволила более равномерно распределять нагрузку, повысив тимбилдинг и продуктивность. В итоге, хотя и пришлось столкнуться с рядом трудностей, работа в компании принесла ценный опыт. Научилась решать сложные задачи быстро и эффективно, что непременно пригодится в будущем. Даже после ухода многие коллеги остались друзьями, что свидетельствует о здоровой атмосфере внутри коллектива.