Каждый день начинается с ощущения неопределенности. Руководство часто меняет инструкции, что вызывает путаницу и чувство растерянности. В процессе выполнения задач постоянно возникают ситуации, когда приходится делать работу заново из-за недостатка четких инструкций. Особенно разочаровала слабая организация команды. Ожидала увлеченных коллег, но часто сталкиваюсь с усталостью и выгоранием сотрудников. На собрания тратится много времени, но конкретных решений так и не принимается. Самое неприятное – отсутствие реальных возможностей для профессионального роста. Часто говорят о тренингах и обучении, но на практике все ограничивается редкими, поверхностными курсами. Примеры коллег, которые сидят на одном месте по несколько лет, не вселяют оптимизма. Всё это разочаровывает и подрывает веру в компанию. Кажется, здесь больше ценят видимость работы, чем реальные достижения.
