Первые месяцы казались перспективными: задачи были интересными, коллектив дружелюбным. Со временем нагрузка начала расти, менеджмент требовал всё больше выполнения планов. Ощущение постоянного стресса стало привычным. Сверхурочная работа почти каждый день, а переработки редко оплачивались. Проблемы с коммуникацией внутри отдела усугубляли ситуацию. Чувствовал, что мои усилия не замечаются и не ценятся должным образом. Этот дисбаланс между затрачиваемым временем и получаемой признанием постепенно истощал. Перспективы роста оставались смутными, и планы на будущее становились неопределёнными. Всё это привело к сильному моральному истощению и, в конечном счёте, к решению уволиться. Ушёл по собственному желанию, чтобы найти более сбалансированную и спокойную работу. Этот опыт научил важности поддержания не только профессионального, но и личного благополучия.
