Приятным аспектом была гибкость в рабочем графике, что позволило более эффективно планировать своё время. Также, в офисе установлен хороший уровень технического обеспечения, что существенно облегчает выполнение задач. С другой стороны, структура компании казалась хаотичной. Часто отсутствовала чёткая коммуникация между отделами, что зачастую приводило к недоразумениям. Решение конфликтов затягивалось, так как менеджеры не всегда принимали участие в этом процессе. Заметно, что мотивации среди сотрудников не хватает. Мои коллеги часто высказывали недовольство зарплатой и отсутствием перспектив карьерного роста. Проблема ротации кадров часто обсуждалась, так как текучка сильно мешала работе. Компания имеет потенциал, но ей необходимы значительные изменения в управлении и коммуникации. Условия труда и вовлечение сотрудников в процесс принятия решений тоже оставляют желать лучшего.
