С одной стороны, были неплохие перспективы для карьерного роста и развития. Компания поощряла инициативу, проводила внутренние тренинги и семинары. С другой стороны, ощущалась нехватка четкой стратегии и долгосрочного плана. Поддержка со стороны коллег была на высоте, всегда можно было рассчитывать на помощь. Это создавало благоприятную атмосферу для работы. Планы на будущее включали актуализацию новых навыков и повышение квалификации. Хотелось бы видеть больше прозрачности в кадровых решениях. Ожидания от компании были связаны с более стабильными условиями и возможностями для профессионального роста. Важно было увидеть конкретные шаги по развитию сотрудников. Однако, несмотря на значимые положительные моменты, для дальнейшего карьерного развития решила сменить направление. Остается надежда, что компания в будущем станет более организованной и структурированной.
