История сотрудника
На деле всё оказалось иначе. Да, зарплата конкурентоспособная, но дополнительные бонусы и премии получаются редко и не всегда прозрачно объясняются. Продвижение внутри компании требует огромных усилий. Часто кажется, что важны не твои навыки и достижения, а личные симпатии руководства. Планы на будущее включали карьерное развитие и повышение квалификации. Однако реализация этих планов наталкивается на множество препятствий. На обучающие курсы попасть сложно, бюджет ограничен, а мотивация сотрудников явно не на первом месте для менеджмента. Ощущение застойного болота, а не динамичной рабочей среды. Претензии стоит предъявить и к общему отношению. Иногда складывается впечатление, что руководство видит в работниках лишь ресурс, не заботясь о их развитии и благополучии. Это разочаровывает и отбивает желание вкладываться в работу на все сто. В итоге ухожу с мыслью, что карьерные перспективы в этом месте были переоценены.