Офис всегда был чистым и аккуратным, но само рабочее пространство слишком формальным и скучным. Узкие коридоры и дежурные фразы от коллег создавали ощущение постоянного давления. Поддержка от руководства часто ограничивалась поверхностными похвалами, без реальных действий. Были моменты, когда задачи казались бесконечными, а планы менялись без видимой причины. Особенно напрягало, что почти все решения принимались "в кулуарах", без вовлечения команды. Рабочая атмосфера могла быть дружелюбнее, а коллеги - более открытыми. Совещания проводились как по расписанию, но мало что изменялось. Возникало чувство, что мнения сотрудников всерьез не воспринимаются. Было неприятное переживание: отправила важное предложение начальнику, но ответа не получила, пока не напомнила второй раз. В итоге стало сложно видеть перспективы и мотивацию для развития.
