Клиника ABC Ульяновск

История сотрудника
Шквал ежедневных задач пагубно сказывался на продуктивности, а четкого разделения обязанностей не существует. Обещанные гибкие рабочие часы на деле превратились в бесконечные переработки. Руководство вечно чем-то недовольно, охотно критикует, но не дает конструктивных комментариев. В коллективе редкое ощущение командного духа, каждый сам за себя — личные амбиции важнее общего дела. Помимо этого, структура компании настолько запутанная, что найти ответственного за определенную задачу превращалось в квест. Бонусы и поощрения, о которых так красиво рассказывали на собеседовании, оказались мифом. На деле зарплата едва покрывала транспортные расходы. Один из ярких моментов — корпоратив, который превращается в череду бессмысленных собраний. Рассчитывал повысить квалификацию, но обучение и развитие сотрудников не в приоритете. Путь к выходу из компании оказался нетрудным решением.