Запомнилось создание новой платформы для автоматизации бизнес-процессов. Это был сложный, но интересный вызов, особенно учитывая ограниченные сроки. Ещё одно важное задание касалось внедрения облачных сервисов, что позволило сократить расходы на инфраструктуру и повысить гибкость работы. Однако, несмотря на все достижения, постоянно приходилось сталкиваться с недостаточной поддержкой со стороны руководства. Нередко ощущалось отсутствие чёткого плана и координации, что превращало работу в хаос, особенно на этапах реализации крупных проектов. Неоднократно поднимался вопрос о модернизации айти-инфраструктуры, но предложенные идеи остались непринятыми. Работа в компании принесла много опыта, оттачивала навыки решения критически важных задач, но хроническая нехватка ресурсов и поддержки со стороны руководства стали основными причинами моего ухода.