История сотрудника
Структура внутри коллектива сложная, часто трудно понять, кто отвечает за конкретные задачи. Перспективы карьерного роста кажутся туманными, особенно учитывая отсутствие чёткой системы наставничества и поддержки. В будущем хотелось бы видеть больше возможностей для развития и обучения. Мои планы изначально включали в себя долгосрочное сотрудничество и наставничество новых сотрудников. Ожидала более стабильную и прозрачную систему мотиваций. На практике же приходится сталкиваться с невыразительно сформулированными задачами и отсутствием обратной связи. Настроение немного настораживает, ведь для эффективного роста нужно больше конкретики и командной работы. Если ситуация не изменится, придётся пересмотреть решение продолжать сотрудничество.