Взяли временным сотрудником для выполнения конкретного проекта. С первых дней стало очевидно, что регламенты тут не всегда соблюдаются. Задачи приходилось выяснять на ходу из-за отсутствия четкой структуры. Начальство часто меняло свои требования, что приводило к путанице и затягиванию сроков. Компенсация за переработки была неадекватной. Ожидалось больше оплаты за вечерние и ночные часы, но в итоге оплата была такой же, как и за обычный рабочий день. Проблему обсуждал с отделом кадров, и хоть они были вежливы, изменить ситуацию у них не получилось. С коллегами работалось сложно из-за постоянной текучки кадров. Новички приходили и уходили, создавая атмосферу неуверенности и нехватки опыта. В итоге приходилось самому брать на себя больше задач, чем было первоначально оговорено. Выводы такие: компания нуждается в пересмотре организационных процессов и улучшении условий для временных сотрудников. Без этого трудно рекомендовать длительное сотрудничество.
