Сначала трудно было адаптироваться к внутренней системе: процессы бюрократические и часто мешают оперативно решать задачи. Много времени тратишь на простые согласования и мелочи, что сильно замедляет работу. Второй минус — отсутствие понятных перспектив для карьерного роста. Даже на временной позиции надеялась на большее. Менеджеры редко обсуждают планы развития, а инициативы сотрудников часто остаются незамеченными. Команда вроде бы дружелюбная, но чувствуется недостаток настоящей поддержки и мотивации. Бонусы в компании, прямо скажем, не радуют. Они минимальны и редко распределяются справедливо. Приходилось самостоятельно искать пути решения возникших проблем через постоянные общения с коллегами и инициативные предложения к менеджменту. Однако понравилось одно: коллектив хороший, ребята всегда готовы подстраховать и помочь советом. Но в целом, есть ощущение, что компания больше озабочена процессами, чем результатами и развитием сотрудников. В будущем хотелось бы видеть больше гибкости и заинтересованности в росте своих людей.