Амбициозные проекты редко появляются, что затрудняет возможность проявить себя. Планы на будущее теперь пересматриваются, так как долго оставаться на одной позиции без шансов на продвижение не устраивает. Политика по возмещению расходов вроде адекватная, но часто приходится долго ждать возмещения, что вызывает недовольство. С каждым годом ожидания снижаются, ведь мотивация падает из-за однообразной работы и отсутствия четкой стратегии развития компании. Хотелось бы больше прозрачности в планах компании на ближайшее будущее. Теперь важным приоритетом стало найти возможности для профессионального роста либо здесь, либо в другой компании. Надеюсь на улучшения, но без гарантий остаётся только разочарование.
