Нельзя не признать, что условий для выполнения задач вполне хватает: доступ к необходимым ресурсам всегда был на должном уровне. Важным плюсом стали премии, поощрения за вовремя выполненные проекты, что мотивирует на более продуктивную работу. Однако не все так гладко. Бывали моменты, когда не хватало чёткого руководства или обратной связи, что вызывало задержки в проектах и дополнительную нагрузку. Коммуникация между отделами оставляла желать лучшего, особенно во время участия в совместных инициатив. Иногда возникало ощущение, что постоянные сотрудники не уделяют должного внимания временным коллегам. Коллектив, в целом, дружелюбен и открыт, что помогает быстрее адаптироваться. Но хотелось бы видеть больше возможностей для обучения и карьерного роста, даже для тех, кто работает на временной основе. Компания могла бы извлечь пользу из внедрения более структурированной системы наставничества и обучения. В итоге, опыт оказался сбалансированным.
