Руководство всегда поддерживает инициативы, атмосфера доверия. Проводят мероприятия для работников, постоянно повышают моральный дух. Ощущается забота о развитии каждого сотрудника, организуются тренинги и мастер-классы. Компании важно, чтобы каждый чувствовал себя ценным, мотивируют наградами и бонусами. Частые командные выезды, улучшается общение между отделами. Обратная связь на каждом уровне, все вопросы обсуждаются открыто. Управленцы действительно вкладываются в улучшение условий работы, текучка минимальная.